岗位描述:1、办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤数据并交财务做账、留底。2、负责采购行政办公用品/员工生日礼物/公司活动聚餐的物料等，并完成出入库手续，做好资产管理及登记工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；并建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；4、新员工入职培训，并根据工作需要组织开展相关培训；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；6、各类通知拟写和发布；7、宿舍管理，水电合算:8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；9、统计日常流水费用清单，保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档；10、上级分配的其他任务。岗位要求：1、1年以上行政相关工作经验;2、熟练使用常用办公软件，如wps、word、excel等;3、普通话流利、良好的与人沟通能力;4、工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神。